Resultat- och utvecklingssamtal

Vindelns kommun tillämpar RUS som står för resultat- och utvecklingssamtal. Det är ett årligt samtal mellan chef och medarbetare, där chef gör en bedömning av prestationen inför kommande löneöversyn.

Dokumentation

RUS dokumenteras i Winlas, där det finns två mallar - en för chefer och en för medarbetare. Din chef skapar en anteckning på din personliga sida och har ansvaret för att dokumentera samtalet.

Det är viktigt att både chef och medarbetare förbereder sig inför samtalet.

En rättighet och skyldighet

RUS är både en rättighet och en skyldighet. Att delta på RUS är obligatoriskt och ingår i anställningen. Alla tillsvidareanställda och månadsavlönade som ska ingå i lönerevisionen kommande år ska delta i RUS.