Värdegrund och uppförandekod

Vindelns kommuns har en gemensam värdegrund med tillhörande uppförandekod. Värdegrunden beskriver olika värderingar som är viktiga för oss och som medarbetare behöver du känna till och stå bakom den. Till värdegrunden finns också en uppförandekod som ger exempel på beteenden vi vill se i vår organisation.

Värdegrunden tydliggör vår identitet som arbetsgivare och ger riktlinjer för vilka beteenden vi vill se på arbetsplatserna. Värdegrunden ska gälla över hela koncernen och genomsyra allt vi gör. Värdegrunden ska även stödja ambitionen att vara en rättvis och transparent organisation, att ge utrymme för delaktighet och skapa förutsättningar för ett engagerat, närvarande och tillitsfullt ledarskap samt en välutvecklad kommunikation och återkoppling.

Värdegrunden är framtagen tillsammans med både medarbetare och chefer. Alla medarbetare fick under vintern 2022/2023 möjlighet att delta i workshop där alla fick rösta på valfria ord. Analysen av orden resulterade i fem övergripande ord som sammanfattade kärnan i budskapet.

Värdegrund

Värdegrunden består av fem ord som sammanfattar det våra medarbetare finner viktigt. Tillsammans bildar initialerna av dessa ord akronymen ”VI KAN” där V står för välvilja, I för inkludering, K för kompetens, A för alla tillsammans och N för nyfikenhet.

Välvilja

Hos oss finns en genuin omtanke där vi vill varandra väl och utgår från att andra vill oss väl. Utgångspunkten för detta är tillit och respekt för varandra.

Inkludering

Bland våra medarbetare finns en stor portion medmänsklighet och förståelse för varandras olikheter. Det råder delaktighet och medarbetarna har möjlighet att ha inflytande över sin arbetssituation.

Kompetens

Tillsammans har vi en bred och djup samlad kompetens och vi gör varandra bättre. Det finns en stor tillit till varandras kompetenser, en yrkesstolthet och en professionalitet som avspeglas i vardagen. Hos oss är nämligen alla lika viktiga, oavsett roll. Alla behövs för att vi ska nå de resultat vi strävar efter.

Alla tillsammans

Våra arbetsplatser präglas av en god gemenskap och samhörighet. Det finns en stor hjälpsamhet bland medarbetare och chefer samt en känsla av att tillhöra ett större sammanhang.

Nyfikenhet

Hos oss finns en stor nyfikenhet och en vilja att utvecklas. Det finns en stor kreativitet där det är tillåtet att prova nya saker för att utveckla verksamheterna. Den framtidstro som finns ger goda förutsättningar för utveckling av både individer och verksamheter.

Uppförandekod

Uppförandekoden utgörs av önskade beteenden som ska genomsyra allt vi gör i arbetet. Dessa beteenden understödjer visionen ”tillsammans är vi Vinden” och bidrar till att skapa en attraktiv och välmående organisation där alla trivs och mår bra. De beteenden som uppmuntras är direkt kopplade till värdegrunden.